La gestione delle risorse umane alla luce della riforma dello sport – quarta parte
Lavoro professionistico e dilettantistico. Il D.Lgs. 36/2021, l’articolo 25, comma 5 riporta: “per tutto quanto non diversamente disciplinato dal presente decreto ai rapporti di lavoro sportivo si applicano, in quanto compatibili, le norme di legge sui rapporti di lavoro nell’impresa, incluse quelle di carattere previdenziale e tributario”.
Ne consegue che la valutazione del lavoro sportivo non affrontate nel decreto il riferimento è il codice civile.
Fonte: Gruppo Euroconference News – di Guido Martinelli – 15 Dicembre 2022
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